中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網(wǎng)！本站為考生提供江西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月自考報名還有14天

    距2025年10月自考考試還有131天

    考生服務(wù)：

  • 資料會員領(lǐng)取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主管認(rèn)識影響考評結(jié)果而形成的誤差，稱為

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主管認(rèn)識影響考評結(jié)果而形成的誤差，稱為

    • A、暗示效應(yīng)偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    麥克利蘭的成就需要理論把人的社會需要劃分為

    • A、成就需要
    • B、安全需要
    • C、生存需要
    • D、權(quán)力需要
    • E、社交需要

    在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級充分的信任，最有效的辦法是

    • A、適時控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務(wù)
    • B、作業(yè)
    • C、治理結(jié)構(gòu)
    • D、組織績效

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)